Description

OPPORTUNITE DE CDI EN TANT QUE TECHNICIEN PRODUCTION POLYVALENT(H/F) SUR NOTRE SITE DE CERNAY (68).

CULTIVER CE QUI COMPTE COMMENCE AVEC VOUS.

Corteva Agriscience™, la première start-up agricole au monde, a pour vocation d'enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif chaque jour en développant une culture où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l'héritage et de l'écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd'hui et à l'avenir. #GrowWhatMatters

Vous êtes passionné(e) par les process de fabrication, la résolution de problèmes, appréciez la polyvalence… et vous souhaitez travailler dans une entreprise internationale et innovante ? Alors, continuez à lire !

Vous ferez partie d’une équipe en plein développement :

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) de Production en CDI sur notre site Corteva Agriscience de Cernay (68).

Le site de Cernay comprend plusieurs unités (synthèse, formulation et conditionnement) qui fabriquent des produits de lutte contre les maladies des plantes et les mauvaises herbes.

Sous la responsabilité de l’Operations Leader, vous assurerez le bon fonctionnement des lignes de conditionnement entièrement automatisées tout en veillant à la sécurité et à la qualité. Ces lignes sont destinées au conditionnement de produits liquides. 

Votre Défi :

• Conduire la ligne de production pour assurer le respect du plan (conduite machines, chargement des composants, nettoyages des machines/lignes, changements de formats)
• Suivre les principes et procédures pour assurer le bon fonctionnement des unités, en toute sécurité et efficacité.
• Effectuer un suivi des pannes ainsi que leurs analyses.
• Gérer le traitement des causes et effectuer la remontée des informations (renseignement OLE = performance et analyse de la ligne de production).
• Utiliser les compétences nécessaires pour la résolution des problèmes et des déviations du process. S'occuper de la maintenance de premier/deuxième niveau en utilisant les procédures appropriées, et travailler en collaboration avec l’équipe Maintenance.
• Assurer le suivi et être force de proposition pour la fiabilisation et le développement futur de l’atelier (‘Management of Change’ = projets d’amélioration continue).
• Travailler en collaboration avec les Ressources Techniques de l’unité, l’Ingénieur Process ainsi que le Superviseur de Production.
• Utiliser les connaissances dans les process pour améliorer la performance et les procédures 
• Contrôler, collecter, et saisir des informations de mesures du fonctionnement de l'unité.
• Assurer un rôle de coach ou expert dans un domaine spécifique.
• Réagir en cas de première urgence selon les principes et plan de prévention.
• Travailler en collaboration avec le groupe Engineering pour la réalisation des projets d’investissement et leurs déploiements.

Localisation : Cernay (68).

Rythme : horaire posté

#LI-AL1
 

Qualifications

Qualifications :

• Vous avez un diplôme BTS ou DUT/BUT dans l’industrie, avec idéalement une première expérience professionnelle ; ou vous démontrez d’une expérience avérée sur des lignes de production automatisées par exemple.
• Vous aimez travailler en autonomie et savez faire preuve de polyvalence.
• Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez la capacité à travailler en équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et résolution de problèmes dans le cadre de vos responsabilités, et le cas échéant escalader les problèmes plus complexes.
• Votre motivation et engagement seront vecteurs d’évolution au sein de l’entreprise.
• A noter : le travail inclut la manutention de composants.

Faire grandir ce qui compte, cela commence avec vous… Que pouvons-nous vous offrir pour vous faire grandir ?

• Une offre salariale avantageuse (salaire attractif et primes, mutuelle, participation, intéressement, épargne salariale, offres CE…)
• Un parcours de développement des compétences sur plusieurs niveaux, lié à un plan de développement de carrière au sein de l’entreprise (par exemple : coordinateur technique, changement de département…)
• Une polyvalence dans les missions et au sein des différentes unités de production, projets et groupes de travail