Description

CULTIVER CE QUI COMPTE COMMENCE AVEC VOUS 

Corteva Agriscience™, la première start-up agricole au monde, a pour vocation d’enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l’héritage et de l’écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd’hui et à l’avenir. #GrowWhatMatters 

Nous recrutons un(e) Animateur de Zone Pull (H/F) 

Rôle Intent :
Sous la supervision du responsable région, il a la responsabilité de la tactique d’impact du marché de la zone avec la coordination de ressources externes (les prestataires de services de promotion). En concertation fine avec le RC, il doit créer de la demande terrain et promouvoir les innovations Pioneer en portant l’offre marketing et technique. Il est l’expert technique et marketing de la zone.

Votre Défi : 

Connaissance de la zone & partage 

• Identifie et caractérise l’ensemble des agriculteurs de sa zone afin d’atteindre les objectifs de couverture de marché de sa zone. 
• Consolide et formalise la connaissance de l’ensemble de « l’environnement de sa zone » :
  • de son marché (surfaces cultures, cheptels animaux, agriculteurs) et de celui de ses distributeurs: étude de marché détaillée / infos prix remontées / politiques concurrents / analyse tarifs culture; distributeurs /évolution de la distribution, …
  • des influenceurs et de leur pouvoir de décision et d’influence auprès des agriculteurs de sa zone (Ceta, GR Achat, ETA, Conseillers privés,etc. )
  • de sa concurrence

Contribution à l’impact Agriculteur de la zone 

• Identifie les leviers de croissances de sa zone, construit la stratégie et le plan d’impact agriculteurs associé à son territoire puis le propose au RR pour validation et mise en œuvre. Adapte les stratégies nationales de l’entreprise pour une meilleure efficacité sur sa zone : proposition d’actions / définition des besoins clients et anticipation avec le service marketing.
• Est responsable de l’impact maximal auprès des agriculteurs de son territoire et s’assure de la cohérence avec les Responsables de Comptes.
  • Définition des moyens. 
  • Planning exécutif. 
  • S’assure de l’impact direct de la zone. 
  • Impacte en direct un portefeuille d’agriculteurs.
• Anime & gère les PSP & relais Pio & TC partenaire
  • Responsable de la mise en place et du choix des PSP et relais Pio sur sa zone (Identification du profil PSP et relai Pioneer)
  • Référent et en charge de l’animation directe des PSP et Relais Pioneer
  • Responsable du Pilotage des services Pioneer portés par les PSP & relais Pioneer
• Porte la responsabilité de la prévision de vente de sa zone et de son partage dans le respect des process décrits. 
• S’approprie, décline et anime les initiatives marketing national sur sa zone.
• S’assure de la neutralité et du bon relationnel des équipes de distribution de la zone en cohérence avec le responsable de compte. 
• Responsable du développement de l’amour du client sur sa zone : 
  • Garant du process des réclamations sur sa zone
  • Intègre “l’émotion” dans la relation client par le biais du plan d’impact. 

Animation de la zone

• Anime les influenceurs de sa zone dans l’objectif d’en faire des relais de nos offres. 
• Co définit avec le marketing et le RR, les moyens à mettre en œuvre pour animer le territoire
  • Plan de communication (multicanaux)
  • Plan de promotion des offres solutions Pioneer

Déploiement de l’offre marketing PIONEER

• Présente /anime les innovations Pioneer aux acteurs/agriculteurs influents du marché 
• Responsable du pilotage des offres sur son territoire (déclenchement semis, FIT,…).
• Maitrise des initiatives clés et de la connaissance produits associés en coordination avec l’Agronome.

Localisation : Poitiers

#LI-NM1 #LI-Remote

Qualifications

Pour cultiver ce qui compte, vous aurez besoin de : 

• Engagé et rigoureux
• Exemplaire
• Motivé et dynamique
• Tacticien, organisé et efficient
• Sens du relationnel et du collectif
• Bonnes connaissances agronomiques

Qui recherchons nous ? 

• Des personnes curieuses et audacieuses qui veulent faire évoluer leur carrière, et ce au sein d’une équipe qui gagne; 
• Des personnes qui façonnent le marché et qui veulent transformer l’industrie agricole pour répondre aux besoins alimentaires croissants mondiaux;
• Des collaborateurs.trices qui s’épanouissent dans un environnement de travail diversifié et inclusif;
• Des innovateurs qui apportent des initiatives et idées nouvelles qui font nous font progresser vers l’avenir et font de nous un leader du secteur. 

Cultiver ce qui compte commence avec vous… Que pouvons-nous vous offrir pour vous aider à grandir ? 

• La possibilité de rejoindre un leader mondial de l’industrie qui travaille sur des solutions face aux défis agricoles de notre temps;
• Des missions stimulantes qui vous permettront de développer vos compétences, vos capacités et votre expérience;
• Des possibilités de rotations et de délocalisations internationales qui élargiront votre vision du monde et votre expérience culturelle;
• Un environnement de travail diversifié et inclusif où les employés se donnent à fond au travail et où ils se sentent entendus, valorisés et responsabilisés; 
• Des ressources dédiées et personnalisées pour vous aider à développer vos compétences professionnelles, votre expertise sectorielle et vos perspectives personnelles;
• Nous rejoindre est une occasion de renforcer votre réseau professionnel;
• Nous soutenons la santé et le bien-être de chaque employé en lui offrant des avantages intéressants, un travail avec du sens et un salaire compétitif; 
• Une culture axée sur la performance, avec un accent particulier sur la rapidité, l’efficacité et l’agilité.