Description

CULTIVER CE QUI COMPTE COMMENCE AVEC VOUS.
Corteva Agriscience™, la première start-up agricole au monde, a pour vocation d'enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l'héritage et de l'écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd'hui et à l'avenir. #GrowWhatMatters

Nous recrutons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition EMEA à compter de la rentrée prochaine !

Si vous êtes intéressé(e) par le monde du recrutement et souhaitez avoir une expérience à dimension internationale, basé(e) sur l’un de nos sites français… cette opportunité est faite pour vous !

Vous ferez partie d’une équipe en plein développement :

Talent Acquisition est une équipe mondiale en charge du processus de recrutement pour Corteva. Nous avons plusieurs consultants répartis dans le monde entier qui aident à trouver les meilleurs candidats pour les opportunités d’emplois qui leur correspondent le mieux (et nous pouvons faire la même chose pour vous !).

Votre Défi :

• Soutenir le processus de recrutement en élaborant des annonces d'emploi et en les publiant sur différentes pages Web et réseaux sociaux.
• Être en support pour nos outils IT, comme notre base de données (Applicant Tracking System) ou nos outils de marketing.
• Développer la marque employeur Corteva et l'expérience des candidats dans la région, et participer aux efforts de marque et aux événements de recrutement universitaire.
• Fournir une expertise sur les méthodologies de sourcing en Europe, développer une solide connaissance de Corteva et des marchés sur lesquels nous recrutons.
• Participer aux projets et initiatives CoE (Center of Expertise) selon les besoins au niveau national ou régional.
• Se conformer à tous les standards internes/externes pour la partie recrutement.

Mais il est essentiel de dire que ce travail est avant tout basé sur l’humain et les interactions ! Vous examinerez les candidatures, contacterez les candidats et coordonnerez les entretiens pour la zone Europe, Afrique et Moyen-Orient au quotidien.

Intervenants clés et interactions :

En interne, vous travaillerez avec l'équipe de recrutement, en particulier celle basée en Europe, Afrique et Moyen-Orient, les membres d'autres équipes RH et avec les Hiring Managers. En externe, vous dialoguerez régulièrement avec les candidats.

Localisation : 

Basé(e) sur l'un de nos sites en France : Guyancourt (78), Cernay (68), Drusenheim (67) ou Aussonne (31).

#LI-AL1 #LI-Onsite

Qualifications

Pour développer ce qui compte, vous aurez besoin :

Vous êtes étudiant(e) en Licence ou en Master en France, avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Puisque vous travaillerez pour une entreprise internationale, l'anglais est indispensable. Une autre langue européenne vous aidera à interagir avec notre équipe et les candidats. Parler couramment l'allemand ou le français serait certainement un avantage.

Vous travaillerez principalement sur ordinateur ; certaines compétences Microsoft vous faciliteraient la vie. Et bien sûr, vous devez avoir une certaine connaissance des réseaux sociaux ! LinkedIn est comme une résidence secondaire pour nous, recruteurs.

Et que seraient les Ressources Humaines sans les personnes ? La positivité, le dynamisme et la persévérance sont des facteurs clés pour réussir toutes vos interactions !

Qui recherchons nous ?

• Des personnes curieuses et audacieuses qui veulent faire évoluer leur carrière, et ce au sein d'une équipe qui gagne.
• Des personnes qui façonnent le marché et qui veulent transformer l'industrie agricole pour répondre aux besoins alimentaires croissants mondiaux.
• Des collaborateurs qui s'épanouissent dans un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Des innovateurs qui apportent des initiatives et idées nouvelles qui font nous font progresser vers l’avenir et font de nous un leader du secteur.

Cultiver ce qui compte commence avec vous… Que pouvons-nous vous offrir pour vous aider à grandir ?

• La possibilité de rejoindre un leader mondial de l'industrie qui travaille sur des solutions face aux défis agricoles de notre temps.
• Des missions stimulantes qui vous permettront de développer vos compétences, vos capacités et votre expérience.
• Des possibilités de rotations et de délocalisations internationales qui élargiront votre vision du monde et votre expérience culturelle.
• Un environnement de travail diversifié et inclusif où les employés se donnent à fond au travail et où ils se sentent entendus, valorisés et responsabilisés.
• Des ressources dédiées et personnalisées pour vous aider à développer vos compétences professionnelles, votre expertise sectorielle et vos perspectives personnelles. 
• Nous rejoindre est une occasion de renforcer votre réseau professionnel.
• Nous soutenons la santé et le bien-être de chaque employé en lui offrant des avantages intéressants, un travail avec du sens et un salaire compétitif.
• Une culture axée sur la performance, avec un accent particulier sur la rapidité, l'efficacité et l'agilité.